Naandi – Der Traum vom Schulbesuch

Trotz fortschreitender Industrialisierung und Globalisierung lebt in Indien fast ein Drittel der Bevölkerung unterhalb der Armutsgrenze. Besonders junge Mädchen haben es schwer – die hierzulande selbstverständliche schulische Grundausbildung ist in Indien immer noch ein Privileg, das nur wenigen zuteilwird.

Es ist Capgemini ein großes Anliegen, in dem Land positiven Einfluss geltend zu machen, in dem mehr als 30.000 unserer Mitarbeiter tätig sind. Daher unterstützen wir mit dem 2009 eigens gegründeten Naandi Deutschland e.V. die Naandi Foundation, eine der größten gemeinnützigen Organisationen Indiens. Mit ihrer Bildungsinitiative Nanhi Kali, was so viel wie „Kleine Knospe“ bedeutet, ermöglicht sie jungen Mädchen den Zugang zu einer qualifizierten Schulbildung in öffentlichen Schulen und sorgt dafür, dass die Mädchen die Schule auch zehn Jahre lang besuchen können. Zusätzlich finanziert sie Lernmaterialien, Schuluniformen, Tutorien und Nahrungsmittel für die Mädchen aus den untersten Schichten Indiens.

Viele Capgemini-Mitarbeiter verzichten auf einen kleinen Teil ihres Gehaltes, um indischen Mädchen den Schulbesuch dauerhaft zu ermöglichen. Weltweit unterstützen die Mitarbeiter der Capgemini-Gruppe im Rahmen der Nanhi-Kali-Initiative derzeit 10.500 Mädchen.

Alle Interessierten können sich an wenden.

Deutschlandstipendium an der Universität Augsburg

In einer immer globaleren Dienstleistungsgesellschaft ist Bildung das wertvollste Gut. Damit Deutschland in der Welt auch weiterhin wettbewerbsfähig bleibt, werden mit dem Deutschlandstipendium Anreize für die Aufnahme eines Studiums gegeben.

Die Stipendien in der Höhe von 300 Euro pro Monat werden zu gleichen Teilen vom Bund und privaten Stiftern getragen und werden nicht auf das BAföG angerechnet. Das Deutschlandstipendium wird von den einzelnen Hochschulen nach Leistung und Begabung vergeben. Neben den bisher erbrachten Leistungen und dem persönlichen Werdegang werden auch gesellschaftliches Engagement, die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, oder besondere persönliche Umstände berücksichtigt.

Capgemini unterstützt das Programm an der Universität Augsburg und fördert dort in den Bereichen „Finance, Operations & Information Management“ und „Nachhaltiges Ressourcenmanagement“ interessierte junge Menschen. Um die Stipendiaten nicht nur finanziell zu unterstützen, nimmt Capgemini auch am begleitenden Mentoringprogramm teil. Erfahrene Mentoren aus der Praxis helfen so den Studierenden sich zu verantwortungsvollen Fach- und Führungskräften der Zukunft zu entwickeln.

Weitere Informationen finden Sie auf den Seiten der Universität Augsburg» oder auf www.deutschland-stipendium.de».

IT-Talente von heute fördern: Die CIO-Stiftung

In einer sich schnell ändernden Welt sind immer neue Führungsfähigkeiten und Kenntnisse erforderlich. Besonders stark ist dieser Wandel im IT-Sektor zu beobachten. Es reicht nicht mehr, die reine IT-Infrastruktur zu etablieren, sondern es ist die Verzahnung der IT mit den Prozessen, welche zum Erfolg führt. Diese Entwicklung hat das Fähigkeitsprofil des Chief Information Officer (CIO) stark erweitert.
Aufgrund dieser Veränderungen wurde im Jahre 2011 die CIO-Stiftung zum 10-jährigen Bestehen des CIO-Magazins von der Otto Beisheim School of Management und der IDG Business Media GmbH gegründet. Capgemini ist als der erste „Zustifter“ eingestiegen. Sowohl finanziell als auch aktiv bringen wir uns ein, um die jungen Talente von heute zu fördern. Durch unsere tiefen Einblicke in die Unternehmenstätigkeiten im IT-Sektor können wir genau identifizieren, was die Talente in Zukunft für Fähigkeiten brauchen.

Erstes Förderprojekt ist der „CIO Young Talent Award“

Der Förderfokus richtet sich zunächst auf den CIO Young Talent Award, welcher seit dem Jahre 2010 besteht. Er ermöglicht es den besonders begabten Nachwuchstalenten die in diesem Job benötigten Führungsfähigkeiten zu entwickeln. Junge IT-Talente aus Anwenderunternehmen werden von WHU-Alumni und –Professoren bewertet. Die Besten unter ihnen gewinnen ein Stipendium im berufsbegleitenden MBA-Programm der WHU in Düsseldorf. Der Young Talent Award ist mit einem Preisvolumen von 50.000 Euro pro Jahr eines der am höchsten dotierten Nachwuchspreise im deutschsprachigem Raum.

Weitere Informationen über die Bewerbung finden Sie auf den Seiten der Otto Beisheim School of Management.