IN DER "PEOPLE STRATEGY PRACTICE" KONZENTRIEREN WIR UNSERE EXPERTISE AUF STRATEGISCHES HUMAN RESOURCE UND CHANGE MANAGEMENT.
Martin Claßen
Dieter Kern
Studie
Change Management-Studie 2008
Business Transformation – Veränderungen erfolgreich gestalten.
Download (713 KB)Es handelt sich um eine etablierte Kernkompetenz mit einer langen Tradition bei Capgemini Consulting. In diesem Bereich sind wir zudem eines der größten Unternehmen für Managementberatung und Thought Leader in Zentraleuropa.
Wenn Sie nach einem standardisierten HR- bzw. Change Management-Ansatz suchen, finden Sie in Capgemini Consulting möglicherweise nicht den Partner Ihrer Wahl. Wir glauben nicht an die Wirksamkeit einer “One-size-fits-all”-Lösung.
Wir vertrauen vielmehr auf unsere umfangreiche praktische Erfahrung und die Erkenntnisse aus unseren Change Management- und HR Strategie-Studien. Beides ist die Basis auf der unser Team aus erfahrenen HR- und Change-Beratern gemeinsam mit unseren Kunden individualisierte und einzigartige Lösungen entwickelt. Die Rückmeldungen und das Vertrauen unserer Kunden bestätigen diese Überzeugung.
Die People Practice fokussiert sich auf die aktuellen und künftigen Herausforderungen für Unternehmen und die HR Funktion:
HR und Change Management bei Business Transformationen – People Themen als entscheidender Faktor
Change Management – Begleiten und Gestalten des Wandels im Rahmen von komplexen Business Transformationen
HR Transformation – Umgestaltung des Personalbereiches zum echten
Business Partner
HR 2020 – die HR Themen der Zukunft
Wenn Sie mehr über unsere Practice oder unseren Beratungsansatz erfahren wollen,
nehmen Sie bitte Kontakt
mit uns auf.
Kontakt
Martin.Classen@capgemini.com
Dieter.Kern@capgemini.com
