Change Management bei Kulturwandel

Sie befinden sich hier: Dienstleistungen

Dass Unternehmenskultur und Unternehmenserfolg nachweislich zusammenhängen, ist hinlänglich bekannt. Doch Kultur und ihr Wandel sind nur schwer zu „fassen“. Um Kultur erfolgreich zu verändern, bedarf es eines ganzheitlichen Ansatzes, der kulturformende Elemente identifiziert und entsprechend der gewünschten Ausrichtung nachhaltig etabliert.
Es gibt eine große Vielfalt an unterschiedlichen Gründen, die Unternehmen dazu veranlassen, einen Kulturwandel anzustreben und ihn aktiv voranzutreiben. Im Rahmen von Post Merger-Integrationen zum Beispiel müssen unterschiedliche Unternehmen zusammenwachsen und schnell gemeinsam am Markt agieren. Da kulturelle Widerstände zwischen den Unternehmensteilen eine erfolgreiche Zusammenarbeit erfahrungsgemäß verhindern, müssen entsprechende Maßnahmen ergriffen werden.