Globalisierung, Fachkräftemangel und alternde Bevölkerung und nicht zuletzt die Analysten mit ihrer Frage nach Engpassfaktoren für Wachstumsstrategien zwingen das Top Management und HR Vorstände, sich unternehmensweit Gedanken über ihre Belegschaft von morgen zu machen. Denn nur mit den richtigen Mitarbeitern zur richtigen Zeit am richtigen Platz und zum richtigen Preis kann die Unternehmensstrategie erfolgreich umgesetzt und der Unternehmenserfolg langfristig gesichert werden. „Strategic Workforce Management“ liefert neue Methoden und Tools, die das Management dabei unterstützen, strategiebasierte Workforce-Szenarien zu bilden und aus dem Abgleich mit der heutigen Belegschaft den Handlungsbedarf zu ermitteln. Durch ein konsequentes Umsetzen und Nachhalten von Maßnahmen kann die Workforce eines Unternehmens zielgerichtet entwickelt werden.
Lesen Sie dazu auch unsere Case Study „Strategic Workforce Planning in der High-Tech Industrie“.
