Wie  steht es generell  um Veränderungsbereitschaft  und -fähigkeit  in  Unternehmen?  Haben  sich  Stellenwert  und  Anlässe des  Change Managements  in letzter  Zeit verändert?  Und  was  sind  die  Kriterien  für  eine erfolgreiche Transformation?

Diese Fragen und viele mehr stehen im Mittelpunkt der umfangreichen  Studie  „Change  Management  2010“,  die  Capgemini  Consulting nunmehr bereits zum vierten Mal seit 2003 durchführte. Die Antworten von 116 großen Unternehmen im deutschsprachigen Raum – davon 35 Prozent  mit  einem  Jahresumsatz von über zehn Milliarden  Euro  –  lassen  darauf schließen, dass Change Management „selbst bei breiter Anerkennung zumindest noch nicht  zum  Selbstläufer  wird.“

Aktuell befragen wir wieder Unternehmen zum Themenkomplex Change Management. Weitere Informationen finden Sie unter www.change-studie.de