Head of Sales Operations (w/m)*

Mit unserem Team Sales Office leisten Sie im Bereich Vertriebssteuerung und -kampagnen einen entscheidenden Beitrag zur Steigerung der Effektivität und Effizienz unseres Business Developments (Vertrieb). Als Head of Sales Operations erwarten Sie in einem abwechslungsreichen Umfeld verantwortungsvolle Aufgaben:

Ihre Aufgaben

  • Sie tragen als Head of Sales Operations zur Steigerung der Effektivität und Effizienz unseres Business Developments (Vertrieb) entscheidend bei.
  • Sie berichten mit Ihrem Team innerhalb unseres Sales Office direkt an den Chief Sales Portfolio Officer (CSPO).
  • Sie verantworten mit Ihrem Team die Konsolidierung und Analyse der vertriebsrelevanten Daten unseres Business Developments.
  • Sie verantworten und treiben den Prozess zur Erarbeitung der Salesplanung (Jahresplanung) und der Sales Budgetierung.
  • Sie leiten aus den Informationen die möglichen Handlungs-initiativen zur Steuerung der operativen Vertriebseinheiten ab.
  •  Sie steuern die Betreuung der vertriebsorientierten Reporting- und Controlling-Systeme in enger Zusammenarbeit u.a. auch mit unseren indischen Kollegen. Neben den Sales KPI gehören hierzu auch die Business Development Costs und die Zielerreichung der Sales Community.
  • Sie entwickeln diese Systeme und die zugehörigen Prozesse sinnvoll weiter: Von den fachlichen Anforderungen über das Software-Design, der softwaretechnischen Realisierung/Integration bis zum Testing und zur Dokumentation.
  • Sie führen ein kleines Team, das sich durch gegenseitigen Respekt, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein auszeichnet.

 

Ihr Profil

  • Ihre Ausbildung: ein Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Projektarbeit.
  • Sie haben Vertriebserfahrung
  • Sie kennen die spezifischen Herausforderungen, die an der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Finance und Controlling zu bewerkstelligen sind.
  • Sie bringen Kenntnisse zu (vertriebsnahem) Reporting mit.
  • Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung gesammelt.
  • Sie verstehen es Inhalte passend für das Management aufzubereiten und zu präsentieren.
  • Sie bringen sehr gutes Knowhow in PowerPoint und Excel mit.
  • Sie zeichnen dich durch eine schnelle Auffassungsgabe komplexer Zusammenhänge, gute analytische Kenntnisse und ein gutes Zahlenverständnis aus.
  • Ihre Stärke ist ein ergebnisorientierter Arbeitsstil, hohe Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit.
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen ist Melanie Messner.

 

*Wir wollen einen klasse Mix. Und freuen uns ganz besonders über Bewerbungen von Kolleginnen in spe.