(Senior-) Berater (w/m)* Bestandsführungssysteme Versicherung

Sie sind zentraler Partner unserer Kunden aus dem Erstversicherungsbereich, wenn es darum geht komplexe Projekte zur Modernisierung oder Einführung zukunftsfähiger IT-Kernsysteme mit Schwerpunkt Bestandsführung zum Erfolg zu führen. Es erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben in wegweisenden Projekten in der Versicherungsbranche.

Ihre Aufgaben

  • Sie beraten Ihre Kunden zu allen Prozess- und IT-Fragen rund um die  Modernisierung oder Einführung von Bestandsführungs-systemen basierend auf Individual- oder Standardsoftware
  • Sie arbeiten auf Augenhöhe mit den Entscheidern beim Kunden (Fachbereich und IT) Kunden zusammen
  • Sie verstehen die fachlichen Herausforderungen der Branche und der Projekte ganzheitlich „end-to-end“
  • Sie erarbeiten Lösungskonzepte, die die bestmögliche Balance aus Anforderungen der Fachprozesse, der IT und Integration sowie der übergeordneten Projektziele abbilden
  • Sie vertreten diese  Lösungsstrategien erfolgreich gegenüber dem Kunden
  • Sie verantworten die fachlichen und/oder technische Architekturthemen in Beratungsprojekten und Umsetzungsprojekten
  • Sie begleiten die  Einführung neuer Kernsysteme in die Anwendungslandschaft bei  Versicherungen  
  • Sie bringen Ihre Expertise intern in Themen und die weltweite Experten-Community ein, arbeiten an Veröffentlichungen mit und geben Ihr Knowhow an junge Kollegen weiter

Ihr Profil

  • Ihre Ausbildung: ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT- oder  technischem Schwerpunkt
  • Sie haben ca. 3 Jahre Berufserfahrung in IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten als IT-Architekt, Solution Architect, Business Analyst, IT-Consultant, Chef-Designer mit Fokus auf Bestandsführungssysteme bei Versicherungen
  • Sie hatten dabei die Projektverantwortung und haben entscheidenden Einfluss auf Prozesse und Systeme genommen
  • Sie bringen sehr gutes Know-how zu Versicherungskernsystemen, Fachprozessen (insb. Schaden) und IT aus dem relevanten Umfeld mit
  • Sie besitzen große, fachliche Stärken in Technik, Methodik, Design und Entwicklung, Integration und Migration
  • Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die ihr Team menschlich und fachlich leitet und motiviert
  • Sie arbeiten mit Leidenschaft, Kreativität und Ergebnisorientierung auf das Projektziel hin
  • Sie zeichnet Integrität und Teamfähigkeit aus
  • Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung mit
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen ist Anna Jockenhövel-Fischer (+ 49 89 38 338-1400).

*Wir wollen einen klasse Mix. Und freuen uns ganz besonders über Bewerbungen von Kolleginnen in spe.