Teamleiter (w/m)* Learning & Development

Sie übernehmen die Leitung des L&D-Bereichs in Deutschland mit verschiedenen Geschäftsbereichen als internen Kunden und sind Ansprechpartner für die Capgemini Gruppe.

Ihre Aufgaben

Ihr Verantwortungsbereich umfasst die folgenden Themen:

  • Sicherstellung eines bedarfsgerechten und zukunftsweisenden Schulungsangebots
  • Neuentwicklung von Programmen bzw. Weiterentwicklung vorhandener Modelle und Prozesse inkl. deren Vereinheitlichung, Verzahnung und Vereinfachung sowie der Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat
  • Disziplinarische Mitarbeiterführung von mehreren Expertinnen und Experten in Deutschland sowie Koordination des Service-Teams in Polen
  • Verantwortlich für die Abstimmung, Durchführungskoordination, Organisation und Evaluation von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Ansprechpartner des Management-Teams sowie der University und aktives Mitglied in internationalen Capgemini L&D-Netzwerken
  • Verantwortlich für die Onboarding-Veranstaltungen und das Alumni-Programm
  • Vorbereitung und Unterstützung der Geschäftsbereiche im Follow-up der globalen Mitarbeiterbefragung
  • Steuerung des L&D-Budgets sowie des externen Netzwerks

Ihr Profil

  • Ihre Ausbildung: ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, o.ä.)
  • Sie bringen fundierte Erfahrung in mehreren der folgenden Bereich mit:
    • Leitung der L&D-Abteilung eines internationalen Konzerns
    • Performance und Potential Management sowie Förderprogramme und kompetenzbasierte Entwicklungsmodelle
    • HR Generalist oder Führungskraft in der Begleitung von individuellen Entwicklungsmaßnahmen
    •  Evaluierung und Betreuung von (internen) Trainings- und Weiterbildungsangeboten (Portfoliomanagement, Organisation, Kommunikation)
    •  Steuerung und Einhaltung von umfangreichen Budgets
    • Umgang mit internen und externen Trainern sowie Dienstleistern
    • Workshop-Moderation und Steuerung von Follow-Ups
  • Sie gehen Themen proaktiv an und arbeiten sehr zielorientiert
  • Sie zeichnet eine positive Ausstrahlung und Durchsetzungsstärke aus
  • Sie haben Erfahrung in der Präsentation, auch vor größeren und hochrangigen Gruppen
  • Sie bringen die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen mit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen ist Melanie Messner (+ 49 89 38 338-1400).

*Wir wollen einen klasse Mix. Und freuen uns ganz besonders über Bewerbungen von Kolleginnen in spe.